Heidelberg materials

Bij Heidelberg Materials begeleidde Enable een leiderschapstransformatie binnen een sector die sterk onder druk staat door technologische versnelling, duurzaamheidsvereisten en veranderende operationele realiteit. In nauwe samenwerking met leidinggevenden ontwikkelden we een traject op maat dat hen hielp evolueren van een hiërarchische, instructiegerichte stijl naar modern, coachend en verbindend leiderschap.

​

We werkten met plantteams rond gedeeld eigenaarschap, conflictvaardigheid, samenwerking over functies heen en het creëren van psychologische veiligheid. Leiders kregen concrete tools om technologie als hefboom te gebruiken, beslissingen dichter bij de werkvloer te brengen en teams meer autonomie en verantwoordelijkheid te geven.

​

Het resultaat was een voelbare verschuiving naar meer samenwerking, duidelijkere communicatie en sterker eigenaarschap in de dagelijkse aansturing. Door langdurig en realistisch met de organisatie mee te bewegen, hielp Enable deze nieuwe leiderschapspraktijken duurzaam te verankeren, in lijn met de technologische en operationele uitdagingen van een moderne industriële omgeving.

​

​